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下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。

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【单选题】下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。

A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

参考答案:

A

人力资源师

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  • 处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。
  • 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在()。
  • 劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。
  • ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011
  • 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。
  • 劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位
  • 下列关于劳务派遣的说法错误的是(）。
  • 对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免()。
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    1.
    工资集体协商时，协商双方在协商开始前()日
    2.
    工资集体协商，一般情况下()年进行一次。
    3.
    工资集体协商代表的确定程序与集体协商代
    4.
    被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所
    5.
    ()是指企业工会代表和企业代表依法就企业
    6.
    ()是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者
    7.
    仲裁时效的期限是()。
    8.
    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中
    9.
    工资指导价位的()是处于工资收入数列中后
    10.
    以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述
    11.
    工资指导线()是对工资增长较快、工资水平
    12.
    企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防
    13.
    企业在编制年度生产、技术、财务计划时，必
    14.
    选项中说法错误的是()。
    15.
    总工程师对本单位的安全生产负()。
    16.
    劳动争议处理的原则不包括()。
    17.
    劳动争议调解委员会主任由()担任。
    18.
    ()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以
    19.
    劳动仲裁时效制度的特征不包括()。
    20.
    以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。
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