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劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。

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【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。

A、实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系
B、形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系
C、形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系
D、实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

()是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

()是处理生产和安全两者之间关系的基本准则。

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）。

事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。

劳动关系所反映的是一种特定的()。

()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生

()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务

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