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()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。

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【单选题】()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。

A、自力救济
B、社会救济
C、公力救济
D、自我救济

参考答案:

A

人力资源师

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工资集体协商的当事人一方是企业，另一方是()。

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

一方当事人提出协商要求后，另一方应积极回应。()日内不做回应的，被视为不

()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三方的介入下，依靠当事人

职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以

劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。

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