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处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。

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【单选题】处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。

A、派遣机构
B、派遣劳动者
C、接受单位
D、劳动合同约定

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在()。

关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。

()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。

劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位

劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。[2011年11月二级真题]

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。

()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。

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