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培训课程系列的编排包括()。

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【多选题】培训课程系列的编排包括()。

A、新员工培训课程
B、生产人员培训课程
C、新产品开发人员培训课程
D、管理人员培训课程
E、对其他业务人员的培训

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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    1.
    ( )适用于360度考评或者180度周边考评。
    2.
    绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（ ）。
    3.
    绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包
    4.
    绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计
    5.
    绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
    6.
    绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
    7.
    态度考评的重点是（ )等。
    8.
    绩效考评的方式和方法有（ ）。
    9.
    目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（ ）。
    10.
    在绩效指标库中每个指标都会包含（ ）等内容
    11.
    传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业
    12.
    企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工
    13.
    计算绩效指标得分的方法有（ ）。
    14.
    绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常
    15.
    岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相
    16.
    对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的
    17.
    在目标管理的（ ）阶段，主管人员应放手把权力
    18.
    360度考评模式内容包括（）。
    19.
    企业为股东创造的真实价值是（ ）。
    20.
    企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不
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