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问题
企业各类人员计划的编制包括()。
12 查阅
【多选题】企业各类人员计划的编制包括()。
A、编写人员配置计划
B、编制人员需求计划
C、编制人员供给计划
D、编写人员培训计划
E、编写人力资源费用计划
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
企业人员供给预测的步骤包括()。
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在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从()方面入手进行分析。
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选
按照企业所提供的员工福利的水平不同,可以将员工福利计划划分为()三种模
关于技术人员入股方案说法正确的是()。
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科技人员实行按()确定报酬的工资收入分配制度。
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1.
关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的是()。
2.
在()的情况下,可能会采用降职这一方式。
3.
关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。
4.
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5.
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6.
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7.
绩效棱镜首先要考虑的是()。
8.
()不属于科学管理时期的观点。
9.
按照(),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型
10.
企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不
11.
采取()经营策略的企业,其薪酬设计重点在于激
12.
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是
13.
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14.
关于劳工问题,下列说法错误的是()。
15.
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16.
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17.
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18.
确定KPI的原则不包括()。
19.
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20.
关于职业心理测试,下列说法错误的是()。
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