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问题
态度考评的重点是( )等。
12 查阅
【多选题】态度考评的重点是()等。
A、工作的认真度、责任度
B、工作的努力程度
C、是否有干劲、有热情
D、是否忠于职守
E、是否服从命令
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和( )考察员工实际完成绩效的过程。
个人培训需求=( )-实际工作绩效。
适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是( )。
为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题,而且能思考
受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程的特征时,也能建
培训成果转化的四个层面中,()的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符
内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括( )。
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1.
下列属于社会应债能力的指标有()。
2.
我国目前列入消费税征收范围的有()。
3.
简述利润分配的原则。
4.
简述资金成本的用途。
5.
下列论述中属于实证分析的有()。
6.
无形资产是指什么?
7.
公债的偿还方式有()。
8.
现金净流量是指什么?
9.
下列财政支出中,属于一般利益支出的有()。
10.
票据贴现是指什么?
11.
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12.
财务目示是指什么?
13.
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14.
按照企业联合与兼并的方式,可分为()
15.
下列各项中,属于公共需要的有()。
16.
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17.
财务预测的作用主要表现在()
18.
企业销售利润总额,包括()
19.
一般而言,实现社会资源的最佳配置需满足的
20.
工业企业的生产成本是指工业产品的制造成
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