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对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的( )阶段进行。
13 查阅
【单选题】对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的()阶段进行。
A、建立目标体系
B、组织实施
C、考评结果
D、新的循环
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
目标管理的步骤不尽相同,一般可分为( )。
当对飞行员进行培训时,最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容,此种技
( )想象是在已有记忆表象的基础上展开的,但并不限于已有记忆表象的水平,
( )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗
个人事业发展基本定型或趋于定型是在()。
目标管理的首要步骤是( )。
人类历史上最重要的人力资源流动是在( )之间进行的。
组织学习是在( )层次上进行的。
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