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问题
目标管理的步骤不尽相同,一般可分为( )。
14 查阅
【多选题】目标管理的步骤不尽相同,一般可分为()。
A、建立目标体系
B、反馈
C、组织实施
D、考评结果
E、新的循环
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参考答案:
A,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
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员工培训基本上可分为( )。
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职
按( )的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
按( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
人力资源按照流动范围可分为( )和国内流动。
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和( )。
企业集团组织结构按照结合形态的不同,可分为( )。
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一高中学生,近1年多来对家人亲友变的冷淡,
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The professor said he could talk on __
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Under no circumstance _____ to tell li
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"_____ your meeting is!" he offered th
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Modern science and technology has ____
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13.
It _____ quite a few years _____ the a
14.
The great use of school education is n
15.
No matter how frequently _____ the wor
16.
The organization broke no rules, but _
17.
_____ their real economic situations,
18.
Many workers were organized to clear a
19.
It is the news ____ most parents of th
20.
Tina _____ have known the truth, or sh
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