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员工晋升的基本程序包括()。

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【多选题】员工晋升的基本程序包括()。

A、部门主管提出晋升申请书
B、人力资源部审核与调整
C、提出岗位员工空缺报告
D、选择适合晋升的对象和方法
E、批准和任命

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括()等多方面的信息。
  • 只有在()三个方面达到一定程度平衡的员工，才应该是企业晋升的最佳人选。
  • 下列有关员工调动说法正确的是()。
  • 在企业员工晋升中，如果将员工()等有机地结合在一起，并以此为依据决定员工
  • 企业必须建立健全()等运行机制，才能保障以员工综合实力为依据的晋升策略
  • 降职会使员工感到不安，表现为()。
  • 员工工作岗位轮换的益处包括()。
  • 工作岗位分析是对各类工作岗位的()，以及员工承担本岗位任务应具有的资格
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    1.
    让3岁左右的幼儿跨过前面的一条线，他往往
    2.
    （　　）不是幼儿期儿童性格的典型特点。
    3.
    在同一桌上绘画的幼儿。其想象的主题往往
    4.
    （　）是环境决定论的代表人物。
    5.
    在游戏的条件下，幼儿注意的稳定时间比一般
    6.
    婴儿极少对母亲不在身边表现不安，当母亲回
    7.
    在儿童的日常生活、游戏等活动中，创设或改
    8.
    儿童的正常听力一般为0—20分贝。若听力
    9.
    幼儿看见同伴欺负别人会生气，看见同伴帮助
    10.
    与幼儿自我意识的真正出现相联系的是(　
    11.
    符合漏出液的是
    12.
    3岁儿童（　）。
    13.
    按顺序呈现“护士、兔子、月亮、救护车、
    14.
    儿童出现想象萌芽的时期是（　　）。
    15.
    职业要求幼儿教师必须在幼儿面前保持开阔
    16.
    儿童心理发展潜能的主要标志是（　　）。
    17.
    前运算阶段发生在（　　）。
    18.
    在正常情况下，（　　）最易造成“分离焦虑”。
    19.
    个性系统中最重要的组成部分是（　），它制约着
    20.
    幼儿难以理解反话的含义，是因为幼儿理解事
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