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()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

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【单选题】()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

A、知觉
B、内因
C、外因
D、归因

参考答案:

C

人力资源师

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()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

劳动法律行为包括()

满足地位需要的行为不包括()

以下关于行为规范的说法，错误的是()

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体

行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。

个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织

( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

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