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在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。

14 查阅

A、平等待遇原则

B、必要性原则

C、最后手段性原则

D、有效性原则

参考答案:

A

劳动关系协调师

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