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以下不属于薪酬战略的特征的是（）。

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【单选题】以下不属于薪酬战略的特征的是（）。

A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B、能密切配合劳动力市场上的变化
C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

参考答案:

B

人力资源师

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（）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的（）。

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

实行（）时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。

当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪

关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。

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