2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

17 查阅
【单选题】（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

A、任务与目标原则
B、集权与分权结合原则
C、有效管理幅度原则
D、稳定性与适应性相结合原则

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（）。
  • 制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一
  • 无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
  • 管理培训体系设计的原则包括（）。
  • 设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）
  • 岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确
  • 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。
  • 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    奉献是从业人员实现职业理想的途径指的是
    2.
    对于心理异常的现代说明包括（）。
    3.
    影响资料可靠性的可能因素有（）。
    4.
    对现代企业从业人员来说，要从（）方面着手调整
    5.
    感觉阂限包括（）。
    6.
    青春期心理活动的矛盾现象包括（）方面。
    7.
    选择测验必须注意（）。
    8.
    BPRS的计分方法有（）。
    9.
    菲力普对于测验涉及的社会敏感性问题提出
    10.
    尊重的意义体现在（）。
    11.
    影响认知评价的因素包括（）。
    12.
    职业道德的激励功能的实现途径主要有（）。
    13.
    感染所致的心理行为异常的表现有（）。
    14.
    从总体来看，青年期的一般特征可以概括为（）方
    15.
    在德的优先性选择的基础上，在相近的职业道
    16.
    对临床资料的解释可以按照（）思路进行。
    17.
    为使测验的评分客观，其要求有（）。
    18.
    从业人员要在职业活动中树立艰苦奋斗的品
    19.
    研究心理现象的原则包括（）。
    20.
    在发现求助者的问题是由社会性原因引起时
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。