不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。[2011年5月二级真题]

参考答案:

B

态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。A项，知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主。CD两项，技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效。