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企业人员招聘一般在（ ）情况下发生。

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【多选题】企业人员招聘一般在（）情况下发生。

A、新公司成立
B、组织自然减员
C、组织业务拓展
D、人员配置不合理
E、工作性质发生变化

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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  • 组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
  • ()是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。
  • 按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
  • 要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。
  • 组织背景调査主要采取的方法是（ ）。
  • 组织背景调查的内容通常包括（ ）。
  • 员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（ ）。
  • 组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（ ）。
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    如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在
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    ()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
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