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( )胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

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【单选题】()胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

A、技术岗位
B、验证岗位
C、鉴定岗位
D、访谈法

参考答案:

B

人力资源师

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  • ()是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。
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  • 建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（ ）。
  • 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（ ）。
  • 在岗位胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
  • 员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（ ）。
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