2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

16 查阅
【单选题】EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

A、酗酒
B、家庭暴力
C、离婚
D、心情抑郁

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时
  • 美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）
  • 美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。
  • 美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()
  • 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假设。
  • 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。
  • 美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应
  • 美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    人员录用数量评估公式正确的是（）。
    2.
    匈牙利法的推广应用包括（）。
    3.
    熟人推荐方式的优点是（）。
    4.
    成本效益评估计算公式包括（）。
    5.
    在工作厂房中最忌讳颜色的是（）。
    6.
    面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能
    7.
    劳动环境优化的内容包括（）。
    8.
    录用环节的评估包括（）。
    9.
    结构化面试的优点是（），且对面试考官的要求较
    10.
    我国常用的调节环境温度和湿度的设备有（）等
    11.
    面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以
    12.
    企业人力资源配置不仅表现为（）等空间上劳动
    13.
    情境模拟测试的方法有很多，如（）等。
    14.
    无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度
    15.
    专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和
    16.
    选择招聘渠道的主要步骤有（）。
    17.
    外部招募的主要方法是（）。
    18.
    校园招聘通常用来选拔（）以及管理等领域的专
    19.
    网络招聘具有的优点是（）。
    20.
    一般知识和能力包括一个人的（）等。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。