Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
企业发生公益性捐赠支出,准予在计算应纳税所得额时扣除,但不得超过年度利润
9 查阅
企业发生公益性捐赠支出,准予在计算应纳税所得额时扣除,但不得超过年度利润总额的()。
A.
8%
B.
10%
C.
12%
D.
15%
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
申请执行费和执行中实际支出的费用,最终由()。
列入企业营业外支出项目的有()。
名词解释:学校支出管理
谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()
居民家庭用于食品支出与全部消费支出的比率属于()
政府经过增加税收、削减支出来抑制社会总需求的政策是()。
下列属于我国城市公益性组织的主要有()。
某企业2013年广告费、展览费支出100万元,这些费用属于()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()是指通过制定一系列行为标准,以及与之配
2.
关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是
3.
关于排列法,下列说法不正确的是()。
4.
()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比
5.
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提
6.
绩效反馈面谈的目的不包括()。
7.
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
8.
绩效反馈的主要目的是()。
9.
关于绩效计划,下列说法错误的是()。
10.
关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是
11.
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工
12.
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()
13.
()选择具有代表最好或最差的行为表现的活
14.
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生
15.
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何
16.
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团
17.
某增值税一般纳税人2010年2月,购进免税农
18.
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
19.
整个绩效计划阶段的核心是()。
20.
下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。