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成就动机理论的主要代表人物是（　　）。

10 查阅

A、马斯洛

B、维纳

C、阿特金森

D、班杜拉

参考答案:

C

阿特金森认为个体的成就动机可分为两类：一类是力求成功的动机，另一类是避免失败的动机。

小学教师资格

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    1.
    考评方法的(）是指考评方法、工具与岗位人
    2.
    在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括
    3.
    行为主导型的绩效考评，采用()效标，以考评员
    4.
    以下各选项不属于考评者与被考评者在追求
    5.
    ()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效
    6.
    ()强调的是考核之前管理者对于员工的激励
    7.
    ()在各个部门或单位之间、各个下属成员之
    8.
    下列关于绩效标准法的说法错误的是()。
    9.
    以下关于目标管理法的说法错误的是()。
    10.
    在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括
    11.
    下列关于强迫选择法的说法错误的是()。
    12.
    ()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行
    13.
    ()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、
    14.
    ()在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测
    15.
    以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()
    16.
    下列关于劳动定额法的说法错误的是()。
    17.
    ()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需
    18.
    下列选项中不属于行为导向型客观考评方法
    19.
    作为绩效面谈中非常重要的一项内容，()是管
    20.
    绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设
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