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()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

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A、绩效管理的制度设计

B、绩效管理的总流程设计

C、绩效管理的方法设计

D、绩效管理具体程序设计

参考答案:

B

绩效管理的总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

人力资源管理师三级

相关问题:

()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。

一个有效的绩效管理系统是通过()提高员工工作绩效。

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。

()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

成功的绩效管理主要包括()。

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()。

随便看看:

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