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下列关于强迫选择法的说法错误的是()。

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A、是一种行为导向型的客观考评方法

B、强迫选择法又称加权选择量表法

C、采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向

D、强迫选择法是一种定量化的考评方法

参考答案:

B

本题考查的是强迫选择法的相关知识。

人力资源管理师三级

相关问题:

考评方法的(）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有()。

下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。

()属于行为导向型考评方法。

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。

下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是()。

随便看看:

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