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满足地位需要的行为不包括()
13 查阅
【单选题】满足地位需要的行为不包括()
A、拥有舒适的轿车,合体的穿着
B、具有执行官的特权
C、居住在合适的社区,参加俱乐部
D、影响他人并改变他们的态度和行为
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
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相关问题:
以下关于行为规范的说法,错误的是()
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法,错误的是( )。
( )是通过对员工现实工作行为和表现的剖析,说明其行为的正确与否,根据工
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1.
处于衰退期的产品,企业可以采取的策略有()。
2.
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计
3.
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当
4.
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
5.
通行的薪酬体系类型不包括()。
6.
岗位评价的对象是()。
7.
人员流向属于()要素的评价指标。
8.
岗位评价的具体标准不包括()。
9.
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是
10.
()不属于住房公积金的性质。
11.
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理
12.
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理
13.
()是指信息发出者将信息借助一定的传输手段
14.
确定最低工资标准所考虑的因素,不包括()。
15.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()代
16.
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是()。
17.
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18.
培训有效性评估应该始于()。
19.
()不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
20.
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估
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