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企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（）。

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【单选题】企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（）。

A、（年制度工时＋年度加班工时－休假工时）×企业年平均人数
B、（年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数
C、（年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数
D、（年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数

参考答案:

C

人力资源师

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（）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额，其修改间隔期一般是（）。

在汇总产品实耗工时的基础上，可采用（）计算出单位产品的实耗工时。

( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

企业统计产品实耗工时指标，一般应以( )等数据为基础。

()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。

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