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()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。
12 查阅
【单选题】()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。
A、三维培训需求分析模型
B、循环评估模型
C、前瞻性培训需求分析模型
D、绩效差距分析模型
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有()。
()主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的
()是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训
培训需求组织整体层面分析的信息来源包括()。
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。
()以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作
目标导向模型法的精髓在于( )
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有( )
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