2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

职工参与企业民主管理的形式包括()

15 查阅
【多选题】职工参与企业民主管理的形式包括()

A、个人参与
B、合作参与
C、岗位参与
D、间接参与
E、组织参与

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 岗位劳动责任主要包括()
  • 岗位工作丰富化的作用不包括()
  • 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()
  • 选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价
  • 在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。
  • ()为企业岗位归级列等奠定了基础。
  • 以下关于工作岗位设计的说法正确的是()
  • 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的
    2.
    企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤
    3.
    测评学习能力的最简单有效的方法是()。[2
    4.
    关于面试的说法，错误的是()。
    5.
    合格的面试考官不应该有的行为是()。
    6.
    你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰
    7.
    评价中心技术不包括()。[2013年5月二级真
    8.
    在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测
    9.
    下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或
    10.
    一般针对某一个开放性的问题来进行的无领
    11.
    以下属于影响企业战略决策的信息的有()。
    12.
    企业在设置岗位时，应该考虑()。
    13.
    关于工作满负荷，下列表述正确的有()。
    14.
    动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改
    15.
    若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方
    16.
    劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人
    17.
    下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()
    18.
    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业
    19.
    岗位深度扩大法的具体形式包括()。
    20.
    人力资源预测的局限性包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。