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关于工作满负荷，下列表述正确的有()。

12 查阅

A、可以减少人力、物力的浪费

B、能充分利用有限的劳动时间

C、会给员工的心理健康带来威胁

D、每个岗位的工作量应当饱满

E、充实了工作内容，使岗位工作多样化

参考答案:

ABD

C项，工作超负荷会给员工的身心健康带来威胁。E项是工作丰富化的内容。

人力资源管理师二级

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    1.
    事件处理法的操作程序中准备阶段包括（）。
    2.
    通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要
    3.
    外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样
    4.
    事件处理法的操作程序中实施要点包括（）。
    5.
    统筹各组织机构和各类人员的教育培训，从（）等
    6.
    培训经费管理制度包括（ ）。
    7.
    事件处理法的操作程序中实施阶段包括（ ）。
    8.
    内部培训资源包括（）
    9.
    企业培训制度的推行与完善步骤包括（）。
    10.
    培训评估的作用主要包括（）。
    11.
    优选培训方法应考虑的要求是（）。
    12.
    基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。
    13.
    培训风险包括（）。
    14.
    选择培训方法的程序包括（）。
    15.
    （ ）是制定培训目标时不可或缺的要求。
    16.
    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的
    17.
    记录个案发生的背景2H时，应依据（）原则。
    18.
    外部资源包括（）等。
    19.
    培训范围的四个培训层次是（）。
    20.
    内部培训师的优点是（ ），从而有效地实现经验
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