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某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
7 查阅
【单选题】某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
A、特殊技术胜任特征
B、标准技术胜任特征
C、行业通用胜任特征
D、行业技术胜任特征
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
()属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
按( )的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
按( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括( )。
( )是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为
胜任特征是潜在的深层次的,不是指( )等外显因素。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
培训效果评估的层次主要包括()。
2.
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应
3.
实施培训教学活动时应注意的事项包括()。
4.
培训后的工作主要包括()。
5.
在培训项目计划中,培训规模主要受()因素影
6.
培训项目设计的原则主要包括()。
7.
个别指导法的优点包括()。
8.
培训前期的准备工作包括()。
9.
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有
10.
培训内部资源主要包括()。
11.
讲授法的局限性在于()。
12.
企业培训管理制度包括()。
13.
下列选项中属于研讨法类型的是()。
14.
培训需求分析一般从()几个层次上进行。
15.
外部培训资源主要包括()。
16.
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17.
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以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格
19.
研讨法的优点包括()。
20.
企业培训制度的基本内容不包括()。
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