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培训项目设计的原则主要包括()。

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A、因材施教原则

B、激励性原则

C、实践性原则

D、反馈及强化性原则

E、目标性原则

参考答案:

ABCDE

培训项目设计的原则：①因材施教原则；②激励性原则；③实践性原则；④反馈及强化性原则；⑤目标性原则；⑥延续性原则；⑦职业发展性原则。

人力资源管理师三级

相关问题:

不是保障激励策略有效性原则的是()。

遵守()原则，可以保障激励策略的有效性。

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。

下列选项中不属于岗位评价原则的是()。

下列选项中不属于福利管理主要原则的是()。

下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。

有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。

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