Ta老师题库

按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

9 查阅

【单选题】按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A、技术
B、人际
C、概念
D、主体

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法

构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。

( )是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为

胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。

建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。

胜任特征必须是可以（）的。

获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。