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实施培训课程的管理，应当包括（）。

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【多选题】实施培训课程的管理，应当包括（）。

A、前期准备工作
B、课程培训实施
C、知识技能传授
D、培训回顾总结
E、效果后的工作

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）

培训课程实施的前期准备工作不包括（）。

培训课程设计过程可分为（）阶段。

下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是()

培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的

下列各选项属于绩效面谈准备工作的是（）。

培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

随便看看:

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