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培训课程设计过程可分为()阶段。
12 查阅
【多选题】培训课程设计过程可分为()阶段。
A、定位
B、目标
C、模式
D、策略
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
心理测验类型中,按测验应用领域可分为()
下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是()
按照劳动定额所考察的范围,劳动定制又可分为()
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤
关键绩效指标可分为()。
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。
国外课程设计的基本模式包括()。
培训课程设计的基本要求是()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
根据《行政强制法》,行政机关应当及时作出
2.
根据行政强制措施法律制度的规定,下列各项
3.
根据《行政强制法》的规定,下列事项中,属于
4.
根据行政强制法律制度的规定,除法律另有规
5.
根据行政强制法律制度的规定,行政机关应当
6.
根据行政强制法的规定,下列关于冻结存款、
7.
根据行政强制法律制度的规定,有下列情形之
8.
根据行政强制法律制度的规定,行政机关作出
9.
根据行政强制法律制度的规定,下列关于申请
10.
根据行政强制法律制度的规定,行政机关工作
11.
金融机构违反《行政强制法》规定,有()行为的
12.
行政机关申请人民法院强制执行时,应当提供
13.
根据行政强制法律制度的规定,下列选项中,不
14.
下列关于行政强制评价的表述,不正确的有()。
15.
根据《行政强制法》,下列关于查封、扣押的
16.
根据《行政强制法》,下列关于行政强制措施
17.
根据《行政强制法》规定,行政强制措施包括
18.
行政机关向人民法院申请行政强制执行,应当
19.
某行政机关工作人员黄某利用职务上的便利
20.
下列选项中属于行政强制措施的有()。
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