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下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是()
18 查阅
【单选题】下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是()
A、安排课程内容
B、准备培训教材
C、编制出课程评价方案
D、预设课程计划
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参考答案:
D
人力资源师
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相关问题:
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()
关于绩效计划的实施下列说法正确的是()
下列关于统一领导、权力制衡原则的描述角的是()
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是()
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。
下列各选项属于头脑风暴法优点的是()。
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。
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1.
在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分
2.
关于人才招募流程的四个环节排序正确的是
3.
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4.
属于培训评估定量评估法的是()。
5.
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6.
市场份额属于平衡计分卡中的( )。
7.
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8.
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9.
对企业的员工来说。属于员工生存、享受和
10.
在经营者年薪的( )中,企业领导班子其他成
11.
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012
12.
学习型组织五阶段模型的提出者是( )。
13.
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14.
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15.
下列对企业集团管控模式理解有误的一项是
16.
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17.
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18.
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19.
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20.
“深秋.看到满地落叶,会引起你什么联想?”
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