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人员配置的原理包括()。
17 查阅
【多选题】人员配置的原理包括()。
A、同素异构原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
E、弹性冗余原理
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参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
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( )属于现代人力资源管理的基本原理。
以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理
()属于现代人力资源管理的基本原理。
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。
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()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方
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下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是
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