行为锚定等级评价法的优点有()。

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A、考评更加精准

B、考评标准明确

C、反馈功能较好

D、考评维度清晰

E、实施的费用低

参考答案:

ABCD

行为锚定等级评价法的优点包括:①对员工绩效的考量更加精确;②绩效考评标准更加明确;③具有良好的反馈功能;④具有良好的连贯性和较高的信度;⑤考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。缺点是:行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。

人力资源管理师三级