A、受到考评者主观因素的制约和影响小
B、正确性有所提高
C、操作简单
D、可靠性和准确性高
E、简便易行
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参考答案:
BE
采用结构式叙述法,考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足,并根据自己的观察分析和判断,对其提出建设性的改进建议和意见。该法简便易行,特别是要有被考评者的参与,使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制,使得该法的可靠性和准确性大打折扣。
人力资源管理师三级