A、针对性
B、真实性
C、及时性
D、主动性
E、能动性
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参考答案:
ABCD
要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,绩效信息反馈的基本要求包括:①针对性;②真实性;③及时性;④主动性;⑤适应性。
人力资源管理师三级