有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。

16 查阅

A、针对性

B、真实性

C、及时性

D、主动性

E、能动性

参考答案:

ABCD

要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,绩效信息反馈的基本要求包括:①针对性;②真实性;③及时性;④主动性;⑤适应性。

人力资源管理师三级