()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]

12 查阅

A、行为观察法

B、成对比较法

C、选择排列法

D、强迫分配法

E、关键事件法

参考答案:

ABCDE

行为导向型考评方法分为:①行为导向型主观考评方法,包括排列法(又称排序法、简单排列法)、选择排列法、成对比较法、强制分布法(又称强迫分配法、硬性分布法)、结构式叙述法;②行为导向型客观考评方法,包括关键事件法(又称重要事件法)、行为锚定等级评价法(又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法)、行为观察法(又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法)、加权选择量表法和强迫选择法。

人力资源管理师三级