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薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]

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【多选题】薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]

A、薪酬水平
B、薪酬差距
C、薪酬发放形式
D、工作环境
E、薪酬决定因素

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 薪酬调查的结果可以为()提供依据。
  • 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。
  • 企业薪酬制度的类型主要包括()。
  • 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。[2010年5月二级真题]
  • 制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。
  • 薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性
  • 薪酬调查的作用有()。
  • 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。
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    1.
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是
    2.
    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的
    3.
    尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着
    4.
    群体性突发事件的典型特征是（）。
    5.
    建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的
    6.
    危机处置的方法不包括（）。
    7.
    危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管
    8.
    企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主
    9.
    劳动关系冲突是指（）。
    10.
    危机在量的积累阶段往往是有迹可循的，这体
    11.
    在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其
    12.
    企业劳动关系预警执行主体是（）。
    13.
    群体性事件是指（）人以上，聚众共同实施的违反
    14.
    危机管理指（）通过危机的事前控制、事中处理
    15.
    我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（）导致
    16.
    危机发生后的（）小时，是危机处理的黄金时间。
    17.
    危机处置的原则不包括（）。
    18.
    （）认为，危机管理是有计划的消除企业前途转折
    19.
    突发事件预警的关键是建立企业突发事件预
    20.
    突发事件是指（）。
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