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劳动关系冲突是指（）。

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A、劳动关系中利益冲突的产物

B、劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

C、劳动关系双方主体的磨擦和矛盾

D、劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

参考答案:

B

高级劳动关系协调师

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  • 企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。
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