Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
企业薪酬制度的类型主要包括()。
10 查阅
【多选题】企业薪酬制度的类型主要包括()。
A、固定薪酬制
B、组合薪酬制
C、绩效薪酬制
D、岗位薪酬制
E、技能薪酬制
点击查看答案
参考答案:
C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。[2010年5月二级真题]
制订薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。
薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性
薪酬调查的作用有()。
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。
薪酬日常管理的内容包括()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
在实施16PF测验时,需要注意的问题是()。
2.
关于抑郁症状的临床分级,下列说法中正确的
3.
对引导概念的理解不正确的是()。
4.
2008年11月 多项选择题关于卡氏16种人格
5.
关于焦虑自评量表的注意事项是().
6.
2006年11月 多项选择题形成初步印象的正
7.
社会支持从性质上可以分为两类,其中一类为
8.
实施具体化技术,主要处理以下()的情况。
9.
关于积极关注,正确的是()。
10.
教材中把咨询划分为()。
11.
影响资料可靠性的因素可能是()。
12.
社会支持量表中的主观支持包括()。
13.
心理过程的内在协调一致是区分()。
14.
正确理解和使用共情的注意事项是()。
15.
应对压力问卷的应用价值体现在()。
16.
适宜的求助者应具备的条件包括()。
17.
艾利斯认为合理情绪疗法可以帮助个体达到
18.
在应用生活事件量表时,需要注意的是()。
19.
16PF的高分与低分的范围分别为()分。
20.
2006年5月 多项选择题选择与求助者谈话方
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。