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我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（）导致的。

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A、员工的收入过低

B、员工的合法权益受到侵害

C、企业经营状况恶化

D、企业经营战略转移

参考答案:

B

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • 企业劳动关系预警执行主体是（）。
  • 在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色
  • 企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。
  • 建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。
  • 人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
  • 企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
  • 企业的管理行为受到哪些约束（）。
  • 以下（）属于企业劳动关系预警内容。
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