2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

危机发生后的（）小时，是危机处理的黄金时间。

14 查阅

A、6

B、12

C、24

D、48

参考答案:

C

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • If I ______ in your place ， I wouldn
  • The ukulele is a ________ instru men
  • Applicants should note that all posi
  • Successful learning is not a(n)_____
  • Students enrolled as full-time can f
  • They fulfilled the plan much earlier
  • You should not have driven that car
  • He has made another wonderful discov
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    降职一般是企业处理工作多年的老员工时所
    2.
    对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评
    3.
    单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（ ），使
    4.
    员工调动在组织中流动的种类有（ ）。
    5.
    在企业中造成员工流失超过30%的原因可能
    6.
    企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取
    7.
    成本收益分析法是将（ ）与流动成本联系在一
    8.
    采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包
    9.
    一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是
    10.
    员工留存率与流失率计算合理的是（）。
    11.
    员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的
    12.
    按照流动的意愿，可将流动分为（ ）。
    13.
    企业工作条件包括（ ）。
    14.
    组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（ ）
    15.
    企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要
    16.
    与员工工作满意度有关的指标通常包括（ ）。
    17.
    水平流动可在（ ）之间进行。
    18.
    造成企业员工流动的工作条件和环境方面的
    19.
    企业对跨国调动应提供（ ）帮助。
    20.
    对员工变动率主要变量的测量与分析包括（ ）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。