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()是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]
12 查阅
【单选题】()是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]
A、面试问题
B、面试评估
C、面试指南
D、面试结果
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参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年I
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级
无领导小组讨论的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年5月二级真题]
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结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]
下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]
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逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行
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