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以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年II月二级真题]
17 查阅
【单选题】以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年II月二级真题]
A、案例分析
B、公文筐测试
C、管理游戏
D、无领导小组讨论
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
无领导小组讨论设计题目的原则包括()。
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级
无领导小组讨论的缺点是()。
下列属于选拔性测评特点的是()。
无领导小组讨论的特点包括( )。
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无领导小组讨论的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年5月二级真题]
在无领导小组讨论评价与总结时,考官应该着重评估被评者的表现包括()。
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1.
无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接
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人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支
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在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资
4.
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7.
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8.
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9.
下列选项中不属于企业组织机构设置原则的
10.
以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确
11.
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12.
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13.
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16.
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18.
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误
19.
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20.
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()
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