2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（ ）

11 查阅
【单选题】逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）

A、缺点列举法
B、缺点逆用法
C、希望点列举法
D、二元坐标法

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 分析列举型技法包括（ ）。
  • 缺点列举法搜集缺点的常用方式有（ ）。
  • 组合技法包括( )。
  • 下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()
  • 超事业部制的主要缺点有()。
  • 创新能力培养中的缺点举例法包括( )。
  • 评分法的缺点是（ ）。
  • 笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（）等。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以下哪些属于裁员的实体性条件（）。
    2.
    以下哪些人员属于企业裁员时应当优先留用
    3.
    合同终止与解除的区别包括（）。
    4.
    要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调
    5.
    以下说法正确的有（）。
    6.
    以下哪些属于劳动合同终止的事由（）。
    7.
    以下哪些属于企业裁员时不得裁减的人员（）。
    8.
    企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。
    9.
    用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的
    10.
    一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同，可
    11.
    （）是经济性裁员最常见情形。
    12.
    在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业
    13.
    以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评
    14.
    劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）。
    15.
    以下哪些情形属于用人单位非实体性变动（）。
    16.
    下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。
    17.
    下列选项中，属于商业秘密特征的是（）。
    18.
    商业秘密具备以下哪些特征（）。
    19.
    下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）。
    20.
    以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。