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问题
有关我国集体协商的表述不正确的是()。
12 查阅
A、
政府对集体协商采取不干预政策
B、
法律对集体协商采取强制性政策
C、
政府对集体合同负有审查责任
D、
法律对集体协商采取严格程序主义
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参考答案:
A
高级劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字,集体协议即行生效,其余工会都
法国实行集体谈判制度的原则有()。
下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化,参与协商谈判程度较高。这
在推行集体谈判制度的过程中,国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大
下列有关法国集体谈判级别表述正确的是()。
下列有关德国集体谈判的表述正确的是()。
以下表述中,不属于集体协商双方采取的策略模型的是()。
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人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动
2.
员工工作岗位轮换的益处包括()。
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降职会使员工感到不安,表现为()。
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可供选择的晋升策略的有()。
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配对比较法考核项目包括()等指标,将相关候
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实施晋升策略应采取的措施包括()。
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在企业员工晋升中,如果将员工()等有机地结
10.
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14.
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人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请
16.
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采用()方法选拔晋升的候选人。
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影响组织学习力的要素是组织对各种内外信
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对变化的调整能力是组织学习力中最后也是
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