在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有()。

A、工作绩效，从工作完成的质量和数量两个方面进行考察
B、工作态度，评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神
C、工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D、岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E、人品、资历，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价