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采用()方法选拔晋升的候选人。
16 查阅
【多选题】采用()方法选拔晋升的候选人。
A、配对比较法
B、主管评定法
C、评价中心法
D、升等考试法
E、综合选拔法
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
配对比较法考核项目包括()等指标,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,确
高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等。
图1为中心法则图解,下列有关的叙述中,正确的是()。
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下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工
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