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企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。

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A、信息筛选

B、事故报告

C、事故调查

D、事故分析

参考答案:

ABCD

高级劳动关系协调师

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    ()属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
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    关于股票期权，下列说法错误的是（）。
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    ()薪酬策略是企业最常采用的形式。
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    ()主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋
    14.
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    相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金
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    企业集团控制子公司的形式不包括（）。
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    ()认为企业通过选择适当的管理形式和组织
    18.
    智力激励法的会议人数以（）人为宜。
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    战略性人力一资源管理从（）的角度关注员工贡
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    企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。
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